تبلیغات
وبلاگ آموزشی کلاس هشتم دو تیزهوشان نوشاد - کار گروهی
وبلاگ آموزشی کلاس هشتم دو تیزهوشان نوشاد
هشتم دو همیشه بهترینه
صفحه اول         تماس با مدیر وبلاگ         رایانامه        RSS         ATOM
با اینكه انسان نخستین قادر بود برخی نیازهای ساده و اولیه خود را به تنهایی برآورد ولی به زودی دریافت كه در غالب اوقات نیازمند كار جمعی است. كار جمعی نه فقط مختص انسان (‌موجود متفكر) بلكه نمونه هایی نیز مانند موریانه ها ، زنبور عسل و مهاجرت جمعی پرندگان و ... در طبیعت دارد.

    

      در حیات بشر اما به مرور زمان و بویژه در گذر از كوچ نشینی به یكجا نشینی و توسعه روستا نشینی و سپس شهر نشینی ( مدنیت ) ضرورت كار جمعی افزایش بیشتری یافت و این ضرورت ابتدا به صورت تقسیم كار رخ نمود.

    

      در تمدن ایران باستان، تقسیم جامعه به سه طبقه دبیران ، سپاهیان و پیشه وران نمادی از كار جمعی ( تقسیم كار ) به شمار می آمد. دین مبین اسلام نیز تاكیدات مكرری بر كار جمعی دارد: تعاونوا علی البر و التقوی...  ید الله مع الجماعه و ... از طرفی امروزه یافته های علمی بویژه در شاخه مدیریت، ضرورت كار جمعی از طریق: برنامه ریزی، ایجاد سازمان و رهبری ( مدیریت) را روشن تر نموده است. جالب اینكه پس از انقلاب اسلامی در قانون اساسی ج.ا.ایران نیز بر تقویت بخش تعاون توجه ویژه ای شده است.

    

     پشتوانه تئوریک ضرورت كار جمعی را نظریات فلسفی (‌مانند نظریه قرارداد اجتماعی ژان ژاك روسو ) ‌بدانیم یا آموزه های دینی پیامبران  یا یافته های علمی محققین علوم اجتماعی و یا حتی نمونه های طبیعی ، در هر صورت انسان امروزین مانند بشر دیروز برای پیشبرد اهداف خود لاجرم نیازمند آن است و كار جمعی ضامن استفاده بهینه از امكانات اجتماعی و استعدادهای فردی است.

    

    انسان امروزی علیرغم توسعه ، پیشرفت علمی و ترقی فناوری و گسترش رفاه، از ابتدایی ترین نیازها ی خود ( حتی در قبایل بدوی استوایی) تا معظلات جمعی در پیشرفته ترین كشورها ناگزیر از كار جمعی است. در صحنه روابط بین الملل نیز پیمانهای جمعی و سازمانهای بین المللی و منطقه ای هر كدام نمونه هایی عینی از این ضرورت انكار ناپذیر محسوب میشوند.

    

    در نگاه اولیه كار جمعی را میتوان در سه شكل ، ‌همكاری (‌تقسیم كار) ، ‌هماهنگی (‌نظم و انضباط) و همفكری ( مشورت)‌ تصور نمود كه هر كدام قالب ویژه ای از كار جمعی است و الزامات و مقتضیات خاص خود را می طلبد. قدر مسلم نیاز به كار جمعی كاهش هزینه، افزایش بهره وری و بهبود امور است.

    

    از آنجا كه انسان بالفطره به جماعت (‌زوج ) خلق شده است، قبل از جستجوی هر راهی برای تقویت كار جمعی،  ابتدا باید موانع و آفتهای كار جمعی را شناسایی و سپس راههای رفع این موانع و تقویت كار جمعی را جستجو نمود.

    

     در واقع آفتهای كار جمعی را شاید بتوان در دو دسته ذاتی ( فردی ) و محیطی ( سازمانی ) دسته بندی نمود. شایع ترین موانع در كار جمعی عبارتند از : بی اعتمادی و سوء ظن ، خود رایی و استبداد ، بخل، حسادت و پنهانكاری ، ضعف فرهنگ كار جمعی ، ضعف ساختار و سازمان و ضعف مدیریت. نیمی از این آفتها ریشه در كاستیهای اخلاق فردی دارد و نیم دیگر به نارساییهای اداری یا سازمانی بر می گردد.

 

     بخش نخست با تهذیب نفس و تعالی اخلاق قابل رفع است . سوء ظن و بدگمانی یا بی اعتمادی در فرهنگ دینی ما بسیار نكوهیده و گاه گناه شمرده شده است. اصول فقهی ما اصل را بر برائت ، سلامت و صحت می گذارد و خود راییی و استبداد نوعی استكبار در برابر خداوند متعال محسوب و بسیار مذموم شمرده شده است. بخل و حسادت كه نتیجه آن پنهانكاری ،‌اقدام انفرادی و پرهیز از مشاركت جویی و سهیم كردن دیگران در موفقیتها و كامیابیهاست نیز، از مصادیق اخلاق سیئه محسوب میشوند.

    

در هر حال در این مجال كوتاه شاید بتوان  برخی راههای تقویت كار جمعی را به صورت ذیل بر شمرد :

 

- تهذیب و تعالی اخلاق فردی از طریق تقویت باورهای دینی

- تقویت توان و قابلیتهای فردی از طریق آموزش

- احترام متقابل و پرهیز از خود رایی

- دمیدن روح اعتماد به سازمان از طریق احترام به افراد

- شفافیت در مدیریت و پاسخگویی

- تفویض اختیارات و و اگذاری نقشها و و ظایف

- مشورت و باور داشتن نظام تصمیم گیری مشاركتی

- نظم ، انضباط و دقت

- نهاد سازی و پرهیز از قائم بالفرد نمودن امور

- مدیریت زمان

- آموزش و فرهنگ سازی

- انتقاد پذیری ، بردباری ، نرمش و تساهل

- به رسمیت شناختن تفاوتها و اختلاف علایق و سلایق

- و......




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
جمعه 28 آذر 1393 :: تهیه کننده : امیرحسین حامی
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


درباره وبلاگ

دانش آموزان کلاس هشتم دو این وبلاگ را برای ارتقا سطح علمی دانش آموزان طراحی کرده اند.
مدیر وبلاگ : هشتم دو
نظر خواهی
سال 93 برای شما چگونه گذشت؟








سال 93 برای شما چگونه گذشت؟








سال 93 برای شما چگونه گذشت؟








سال 93 برای شما چگونه گذشت؟








سال 93 برای شما چگونه گذشت؟








جستجو در وبلاگ

آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید روز قبل :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد تهیه کنندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :